Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Прием на работу на 1 0 ставку

Нередко с просьбой перейти на полставки обращаются молодые мамы с детьми до полутора лет, для них такой режим очень удобен, так как позволяет смотреть за ребёнком, зарабатывать деньги и при этом сохранить право на пособие. Сотрудница, желающая прервать декретный отпуск, должна написать заявление, а принявший его руководитель издает соответствующий документ. Как же выглядит общепринятый образец приказа на прием на работу на неполный рабочий день?

Данный документ заполняется по стандартной форме Т-1, по ней же оформляются и другие кадровые бумаги фирмы. Как уже отмечалось ранее, приказной документ издается на основании заявления о трудоустройстве от сотрудника, в нем должны содержаться следующие сведения:.

Запись в трудовую книжку вносится сотрудником отдела кадров, в документе стандартно указывается факт принятия работника на конкретную должность, обозначается название организации вместе со структурным подразделением.

Обратите внимание, что вносимые данные в обязательном порядке закрепляются печатью. Никакие дополнительные отметки о неполном рабочем дне делать нельзя, так как трудовая книга заполняется по стандартным правилам, в соответствии с действующими инструкциями. Зато информация о неполном трудовом дне фиксируется в трудовом договоре, который также дополняется приказом о приеме на работу на 0,5 ставки.

Трудовая занятость неполный рабочий день — довольно популярное явление, в определенных случаях оно удобно для работников и позволяет сэкономить часть бюджета работодателям. Кроме того, законодательство Российской Федерации позволяет гражданам, работающим на полставки, числиться сразу в нескольких местах. Не нужно пугаться, что ставки на победу фаворитов график ограничит гражданские права работника, например, на отдых в праздничные или отпускные дни, корректировки касаются только длительности рабочего времени и оплаты труда.

Составление и образец приказа о приеме на работу на неполный день. Образец приказа о приеме на неполный день.

Оформление на 0,1 ставки при ненормируемом рабочем дне

Образец трудового договора на полставки. Вход на сайт. Вход для зарегистрированных:.

Забыли пароль? Войти. Раньше вы входили. Восстановление пароля. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Можно ли принять сотрудника на работу по ставке 0,1? Будет ли это законно?

Вход на сайт

Глава Будет законно. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред.

Федерального закона от В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Сергей [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Кадровику Экономисту. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям. Статистика форума. Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,90 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,90 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Как оформляется внешнее совместительство на 0,5 ставки?

Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Я планирую работать на 0. Минимальная зарплата в РБ где-то 2 руб. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Работа на 0,1 ставки - это работа на условиях неполного рабочего времени.

От МЗП должны идти начисления заработной платы не ниже. При начислении заработной платы работникам следует учитывать то, что заработная плата при выполнении установленных норм труда не может быть меньше минимальной заработной платытак как согласно ст.