Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевод на 1 2 ставки

Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Если у вас появляется на работе вопрос, то вы… Ищете готовое решение в корпоративной сети или Google Обращаетесь к коллегам по работе Посмотреть результаты.

В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства Да Нет Не всегда Посмотреть результаты. В каком случае самообучение может быть эффективным? Если у человека прокачанные мозги Если есть возможность обратиться к эксперту, наставнику Если есть под рукой интернет Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб.

Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,90 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,90 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. У нас на предприятии похожая ситуация, только работник сам желает перейти на 0, 25 ставки и написал при этом заявление, наниматель не возражает, неоходимо ли уведомлять работника за месяц о переводе или об изменении существенных условий труда?

Оформление перевода сотрудника на полставки

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь Написал сообщение Написать личное сообщение Репутация: Переведут на пол ставки как минимум на год. Пусть сокращают по закону.

Удачи Вам и всего хорошего. Такой перевод возможен только с согласия педегога. При отказе должно последовать увольнение по сокрущению штата. Спасибо за обращение. Нужно ли соблюдать процедуру сокращения при переводе сотрудника с полной ставки на полставки. Добрый день! Это не сокращение, это изменение условий трудового договора. Такое изменение только с согласия работника.

Удачи Вам и всего хорошего! Данная процедура не имеет ничего ставки тотал хоккей с переводом, поскольку это не является переводом. В данном случае необходимо предупреждать работника не менее чем за 2 месяца об изменении организационных условий труда, а в случае октаза работать в новых условиях и при невозможности предоставить ему другую работу работник увольняется.

Я нахожусь на больничном. Работодатель просит подписать уведомление о переводе меня на полставки. Законно ли обязывать меня что-то подписывать во время больничного? Вообще незаконно, что на больничном, что вне больничного, подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ и ничего не подписывайте Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы. Администрация вуза требует написать заявление с просьбой о переводе на полставки.

Объясняя это тем, что по моим предметам нет достаточного количества часов. Контракт у меня до декабря на полную ставку. Что делать в этой ситуации?

Чем грозит. Если я откажусь писать это заявление и как по закону должно быть оформлено сокращение учебной нагрузки? Какой срок исполнения судебного решения об отмене приказа о переводе на полставки и пересчета заработной платы?

Решение вынесено 24 июня г. Решение вступит в силу в течении 1 месяца, если ответчик его не обжалует. При обжаловании решение вступит в силу с момента вынесения решения судом второй инстанции. За два месяца. Это в соответствии с Трудовым кодексом РФ изменение существенных условий труда. Значит, предупредить обязаны за два месяца. Бог Вам в помощь.

В ТК РФ есть такая статья 74 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда". Вот как раз изменением организационных условий такой перевод и является.

К ТК сказано: Удачи Вам.

Как правильно написать приказ о переводе на полставки-я написала так: Работаю продавцом. Директор заставляет написать заявление о переводе на полставки, чтоб не платить за меня налог, так как тяжелое экономическое положение в стране и у него упали выручки.

Работать естественно буду как раньше, полный рабочий день, без обеда. Что делать?

Перевод на полставки

Соглашаться или отказываться? Можно ли директора чем-то припугнуть, или шансов нет все равно уволят? Уволить не имеет право без оснований. На пол ставки - Вам пенсионный стаж не будет начисляться. Вам это не надо Не соглашайтесь. И скажите, что в трудовую инспекцию жалобу напишите и в Прокуратуру. Я работаю специалистом по охране труда, законно ли то, что меня переводят на полставки, при численности работников человек? О всех изменения условий договора работодатель обязан Вас предупредить за 2 месяца, согласно ст.

На работе сокращение, уведомление уже подписал, переводят на полставки, могу ли я забрать уведомление и пересмотреть свой ответ работодателю. Уведомление забирать не надо, оно для того, чтобы Вас предупредить о сокращении. Отказать от перевода можете. Работодатель переводит меня на полставки я беременная из-за того, что с декрета выходит девушка, вместо которой я работала.

Возможно ли в моем случае перевестись на полставки с сохранением среднего заработка? При работе в режиме неполного времени оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени.

Как оформить перевод работника на другую должность на полставки плюс еще полставки другой должности.

Как отметила замдиректора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Н. Ковязина в статье "Сокращение. Мнение чиновника" "В курсе правового дела", N 7.

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки?

Таким образом, сокращение как численности, так и штата означает полное упразднение определенного количества штатных единиц, последствием которого является увольнение работников, занимающих данные штатные единицы при отсутствии подходящих работникам вакансий. В ситуации, когда штатная единица остается в штатном расписании, а уменьшается лишь продолжительность рабочего времени по ней и, соответственно, заработная платао сокращении численности штата работников применительно к этой штатной единице говорить.

Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера: Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки? К сведению: Мнение чиновника" "В курсе правового дела", N 7, апрель г. Ответ подготовил: Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс.

Читайте. В Уфе из окна школы выпала классница.